2025年2月６日、７日、17日、18日の４日間 ドコモCS関西様にて、キャリア理解研修を実施させていただいた。

ドコモ関西エリア全域に呼びかけ、130名の方々が手を挙げた。

ご担当者様との事前の打ち合わせでは、「エンゲージメント調査から、社員の自律的なキャリア形成の意識が低い」ので、

研修でキャリア理解を深めてほしいとのことある。

そこで、よのなか大学は

　○ キャリアの意味

　○ 価値観を知る

　○ スキルの棚卸し

　○ Willを言語化する

　○ ５年後のキャリアビジョンを描く

という研修内容を組み立てた。

よく、一般的にさまざまな研修の感想で、

「グループワークが盛り上がらなかった」「グループワークで何を話していいのか分からなかった」という感想を耳にする。

一方、よのなか大学の研修では、グループごとにキャリアコンサルタントがつき、深い対話になるように努めている。

キャリア研修のグループワークでは、「キャリアについて語る」場面が多く、「内省につながる問いかけ」が重要である。

ですから、キャリコンがファシリテーションをすることで自己内省が進み、より深い学びになる。

また、１項目の時間を１時間程度にし、モジュールで研修を組み立てることで、長時間の研修を飽きさせないようにしている。

同じ内容の研修を４日間実施し、のべ130名の方に受講していただいた。

ライブ感を大切にする私にとって、参加者と創り上げる良い研修になったと満足している。

【 研修の振り返り 】

先日のドコモCS関西様のキャリア理解研修を受講した方のアンケート結果をいただいた。

　　研修の満足度　　９６％

　　講師の満足度　　９８％

という結果をいただいた。

「参加者の感想」

○ キャリアについて何となくイメージしていたものが、言語化したり他の方へ共有したりすることではっきり認識できた。

○ 自身のキャリアを振り返る良い機会になった。グループワークに苦手意識があったが、進行役がとても優しく、進めてくださってよかった。

○ 適度なアイスブレイクが入り、お話上手な先生で引き込まれたのと、先生のおかげでグループの皆様が積極的に発言できた。

○ わかりやすい言葉を使用してくださり、価値観や才能といった漠然とした概念を丁寧にかみ砕いて進めていただいたので、研修についていくことができた。

○ 研修を受ける前は長いと思っていたが、受けてみたらあっという間だった。

○ 定年直前で夢も希望もないなと思っていたが、ここからも人生と考えるきっかけを与えてくださったのと、

　意識の高いグループのメンバーでとてもいい影響を受けた。

○ このような研修に参加することができ、大変勉強になりました定期的に開催いただけると、自身のキャリアについて考える良いヒントになると思う。

研修全体の満足度が高く、肯定的なコメントが多かった。私にとっても今回の研修は満足のいくものだった。

これに満足せず、より理解しやすい研修が提供できるように邁進していく。